کار در استرالیا یکی از راه های کسب موقعیت شغلی و درآمد بیشتر است. یکی از شغلهایی که در استرالیا بازار کار خوبی دارد، شغل مدیر منابع انسانی است. پس اگر در کشور خودتان در این شغل فعالیت میکنید، به منظور ارتقاء شغلی میتوانید به استرالیا مهاجرت کرده و برای مهاجرت به دریافت ویزای کار استرالیا احتیاج دارید. در این مقاله به بررسی شغل مدیر منابع انسانی در استرالیا، وظایف مدیر منابع انسانی و حقوق مدیر منابع انسانی در استرالیا میپردازیم.
مدیر منابع انسانی در استرالیا یکی از مهم ترین سمتها را در شرکت دارد. وظیفه اصلی مدیر منابع انسانی، سازماندهی نیروی کار است تا بتواند بر روی شغل تمرکز کند و در نهایت به پیشرفت شرکت کمک کند. مدیران منابع انسانی (HR) استراتژیها، خطمشیها، برنامهها و سیستمهایی را ایجاد، مدیریت و هماهنگ میکنند که روی رفاه کارکنان تمرکز میکنند. مدیران منابع انسانی دارای مهارت های ارتباطی عالی، با توانایی گوش دادن با دقت هستند. مهارت های ارتباطی و حل مسئله، انعطاف پذیری و خلاقیت، کار مشارکتی نیز از مهمترین مهارت های مدیر منابع انسانی است.
مدیر منابع انسانی مسئول استخدام، مدیریت، آموزش و توسعه منابع انسانی یک شرکت یا سازمان است. مدیران منابع انسانی به یک مدیر منابع انسانی یا مستقیماً به تیم مدیریت ارشد شرکت گزارش ارائه می دهند. نقش مدیر منابع انسانی یک نقش پیچیده با طیف وسیعی از مسئولیت ها است. مدیر منابع انسانی باید همیشه آماده باشد که با کارمندان در همه سطوح گفتگو کند، به نیازها و شکایات آنها گوش دهد و راه حلی رضایت بخش برای همه طرفین ارائه دهد در مورد مسائل مهم مرتبط با منابع انسانی که ممکن است برای آنها رخ دهد. بنابراین، اگر به شغل مدیر منابع انسانی علاقه دارید، دریافت ویزا و مهاجرت به استرالیا موقعیت شغلی خوبی برای شما فراهم می کند.
به منظور استخدام به عنوان مدیر منابع انسانی در استرالیا به طور معمول نیاز به مدرک تحصیلی در رشته اقتصاد، حقوق یا رشته های علوم انسانی دارید، اگرچه تکمیل یک دوره آموزشی در زمینه ی مدیریت و توسعه منابع انسانی یا دریافت برخی از انواع گواهینامه و مدرک شرکت در دوره هایی مرتبط نیز ممکن است مفید باشد. مدیر منابع انسانی در استرالیا به مهارت ها و قابلیت های زیر احتیاج دارد:
شغل مدیر منابع انسانی برای افرادی مناسب است که مهارت های سازمانی و برنامه ریزی و روابط بین فردی قوی دارند. مدیر منابع انسانی باید با مدیر و کارکنان به صورت مکرر ارتباط برقرار کند. مدیران منابع انسانی علاوه بر استعداد برنامه ریزی و سازماندهی، به قابلیت هایی از قبیل توانایی نظارت و ارزیابی دقیق بر عملکرد و درک چگونگی ایجاد انگیزه در کارکنان و جلوگیری از نارضایتی کارکنان نیاز دارند.
حقوق مدیر منابع انسانی در این کشور بر اساس میزان تجربه، مهارتهای نرم افزاری و سخت افزاری و میزان مسئولیتها در سازمان تعیین می شود. متوسط حقوق مدیر منابع انسانی در استرالیا 117024 دلار در سال است.
اگر قصد مهاجرت به استرالیا را دارید یا در این کشور زندگی میکنید، اپلیکیشن مگنی را نصب کنید. در این اپلیکیشن شما میتوانید دوستان جدیدی پیدا کنید، با آنها چت کنید، کسبوکار خود را راهاندازی کنید یا آن را در مگنی تبلیغ کنید.
منابع:
indeed