بازار کار استرالیا همیشه در حال تغییر است، در واقع اعتقاد بر این است که 65 درصد از کودکانی که امروز وارد دبستان میشوند در نهایت در مشاغل کاملاً جدیدی کار میکنند که هنوز وجود ندارند. اما در آینده چه مشاغلی بیشترین تقاضا را در استرالیا خواهند داشت؟ در این مقاله، به بررسی و تحلیل بازار کار استرالیا در آینده و مشاغل نوظهور و در حال رشد میپردازیم. در این راستا اپلیکیشن مگنی میتواند مرجع کاری مناسبی برای ایرانیان حاضر در استرالیا باشد و با شرکت در گروه های مختلف این اپلیکیشن میتوانید از نظرات افراد حاضر در استرالیا استفاده کرده و یا در جریان اتفاقات بازار کار استرالیا قرار بگیرید.
فهرست مطالب:
انتظار میرود چشمانداز بازار کار تا سال 2030 دستخوش تحولات قابل توجهی شود. اگرچه هیچ تضمینی در مورد میزان تغییر بازار کار و مشاغل وجود ندارد، چندین صنعت آماده رشد هستند و فرصتهای شغلی متعددی را برای استرالیاییها ایجاد میکنند که در ادامه به آنها میپردازیم.
1. فناوری و تحول دیجیتال
مشاغل مرتبط با هوش مصنوعی، امنیت سایبری، علم داده و سایر زمینههای فناوری تقاضای بالایی خواهند داشت. فناوریهای جدید مانند واقعیت مجازی و بلاک چین نیز فرصتهای شغلی زیادی ایجاد میکنند.
دیجیتالی شدن بسیاری از کسب و کارها، مشاغل و افراد را به سمت فعالیت آنلاین سوق داده است، در واقع آنها اکنون در سطح ملی و بین المللی برای جلب بازار و مشتریان رقابت میکنند.
تحلیل بازار کار استرالیا نشان میدهد که تقاضا برای متخصصان بازاریابی دیجیتال و محتوا که از مهارت منحصربه فردی برای ارتباط برندها با مصرف کنندگان برخوردار هستند افزایش مییابد.
تأثیر فناوری بر تغییرات در بازار کار استرالیا باعث شده است کارفرمایان به دنبال افرادی باشند که بتوانند با تولید محتوای آنلاین با کیفیت، ترافیک را جذب و تجربه خوبی برای مشتری ایجاد کنند.
2. انرژیهای تجدیدپذیر و پایدار
با تمرکز بیشتر بر حفاظت از محیطزیست، رشد حوزههای محیط زیستی و انرژی پاک مانند انرژی خورشیدی و بادی افزایش مییابد. بازار کار در حوزه بهرهوری انرژی و برنامهریزی برای حفاظت از محیط زیست و پایداری آن نیز ارزش بیشتری پیدا میکنند.
ظهور تغییرات اقلیمی نیز ما را ملزم میکند که اشکال سنتی تولید انرژی را پشت سر بگذاریم، زیرا در حال گذار به منابع تجدیدپذیر هستیم.
متخصصان ماهری برای توسعه فناوریهایی که به این فرایند سرعت بخشند نیاز خواهد بود، به همین دلیل مشاغل، بخش انرژیهای جایگزین یکی از بهترین مشاغل برای آینده در استرالیا است.
استرالیا به دلیل منابع بادی و ساعات آفتابی زیاد در طول سال یکی از مناسبترین کشورهای جهان برای استفاده از انرژیهای تجدیدپذیر است.
دولت استرالیا در حال حاضر سرمایهگذاریهای قابل توجهی را در زمینه انرژیهای تجدیدپذیر انجام داده است که قصد دارند این سرمایهها را افزایش دهند. این امر منجر به افزایش شدید مشاغل پردرآمد در این صنعت در دهه آینده و در آینده خواهد شد.
3. بهداشت و درمان و مراقبت از سالمندان
با افزایش سن جمعیت، شاهد افزایش تقاضا برای مشاغل مرتبط با بهداشت و سلامت و مراقبت از سالمندان خواهیم بود. مشاغل و حوزههای پرستاری، مراقبت از سالمندان، پزشکی از راه دور و انفورماتیک سلامت، نقش مهمی در مراقبت از سالمندان خواهند داشت.
با تحلیل بازار کار استرالیا میتوان دریافت که بهداشت و درمان یکی از سریعترین بخشهای در حال رشد در استرالیا است که پیش بینی میشود رشد آینده آن 14.2 درصد باشد. همهگیری کووید 19 بر لزوم توجه به مشاغل این حوزه و پرورش متخصصان بیشتر برای روزهای بحرانی افزود.
اگرچه برخی از مشاغل سنتی در سراسر استرالیا به دلیل اتوماسیون در معرض خطر هستند، همدلی، مهارتها و دانشی که پرستاران و کارکنان حرفهای مراقبتهای بهداشتی برای بیماران به ارمغان میآورند قابل جایگزینی نیست.
در کنار این، امید به زندگی در استرالیا در حال افزایش است. انتظار میرود که نسل قدیمی (افراد بالای 65 سال) تا سال 2057 بیش از دو برابر شود. این مسئله، تقاضا برای فیزیوتراپهای ماهر را افزایش میدهد که بهدلیل سبک زندگی بیتحرک ما روز به روز نیز بیشتر میشود.
4. صنایع خلاق
حوزههای نیازمند خلاقیت از جمله رسانههای دیجیتال، بازیها و تولید محتوا به رشد خود ادامه خواهد داد. همچنین تقاضا برای مشاغل مربوط به انیمیشن، دیجیتال مارکتینگ و طراحی تجربه کاربری افزایش خواهد یافت.
5. رشد صنایع ساخت و ساز
صنعت ساخت و ساز در 20 سال گذشته شاهد رشد ثابتی بوده است، به طوری که سایت Labor Market Insights (LMI) رشد 6.8 درصدی را تا سال 2025 پیش بینی کرده است. با توجه به تقاضای فعلی برای زیرساختها و مسکن بهتر در سراسر استرالیا، صنعت ساخت و ساز به دنبال کارگران ماهر است.
6. تدریس
آیا میدانستید که تدریس سومین صادرات بزرگ استرالیا است؟ تقاضای زیادی برای معلمان در همه ردههای سنی، از دوران کودکی تا آموزش عالی وجود دارد.
در ادامه تحلیل بازار کار استرالیا باید گفت که افزایش آموزش آنلاین در طول COVID-19 نشان داد، تدریس کاری است که تقریباً از هر جایی میتوان انجام داد. تدریس میتواند فعالیتی سرگرمکننده، خلاقانه و با ارزش باشد و تقاضا برای معلمان در تمام سطوح تحصیلی افزایش خواهد یافت.
7. توسعه اپلیکیشن و نرمافزار
شرکتهای نوآور از طریق توسعه اپلیکیشنهای خود به رفع نیازهای مصرفکنندگان پرداخته و یک تجربه خوب برای مشتری خلق میکنند. این امر تقاضا برای افراد حرفهای را افزایش داده است که در چارچوبهای توسعه اپلیکیشن مانند Angular JS، PHP، Java و Node مهارت دارند. دانشجویانی که به دنبال انتخاب شغلی با درآمد مناسب برای آینده هستند میتوانند برای تحصیل در رشته IT اقدام کنند.
8. تجزیه و تحلیل دادهها
با تحولات در صنعت تکنولوژی اطلاعات و ارتباطات (IT)، میزان دادههای الکترونیکی جمع آوری شده و تقاضا برای استخدام متخصصان ماهری که بتوانند این حجم عظیم از دادهها را برای حل مشکلات دنیای واقعی تحلیل کنند افزایش مییابد.
تحلیلگر تحقیقات بازار، تحلیلگر کسب و کار، متخصص هوش تجاری (BI)، مهندس یادگیری ماشینريال مدیر محیط مجازی و غیره از جمله مشاغل مورد نیاز در آینده خواهند بود.
9. تجارت الکترونیک
گسترش حضور آنلاین ما به تغییراتی در روش سنتی انجام کارها از جمله نحوه خرید ما منجر شده است. فروش و درآمد تجارت الکترونیک بیش از یک دهه است که سال به سال در حال رشد بوده است.
همانطور که بازارهای نوظهور به اینترنت دسترسی پیدا میکنند، انتظار میرود این حوزه رشد بیشتری داشته باشد. این صنعت متنوع به دنبال استخدام فارغ التحصیلان ماهری است که به دنبال کسب تجربه در بازار جهانی دائماً در حال تغییر هستند.
اکنون که به برخی از صنایع پرتقاضا در تحلیل بازار کار استرالیا در سالهای آینده پرداختیم میتوانیم به نقشهای شغلی جدیدی که ممکن است در آینده ظهور یابند یا تغییر کنند، عمیقتر نگاه کنیم. در ادامه به چند نمونه از مشاغل پرتقاضا در استرالیا در سالهای آتی اشاره میکنیم.
1. مدیران ترافیک هواپیماهای بدون سرنشین
همزمان با افزایش استفاده از پهپادها در حوزههای مختلف، تقاضا برای استخدام متخصصانی که میتوانند ترافیک هواپیماهای بدون سرنشین را مدیریت کنند و ایمنی را تضمین کنند، بیشتر خواهد شد.
2. مشاوران ژنتیک
با پیشرفت در حوزه ژنتیک و پزشکی شخصی، مشاوران ژنتیک به افراد کمک میکنند تا بر اساس اطلاعات ژنتیکی خود تصمیمات آگاهانهای در مورد سلامت خود بگیرند.
3. معماران واقعیت مجازی
تقاضا برای معمارانی که در ایجاد محیطهای واقعیت مجازی برای بازی و گردشگری مجازی تخصص دارند، افزایش خواهد یافت.
4. متخصصان هوش مصنوعی اخلاقی
با رواج بیشتر هوش مصنوعی، استخدامی کارشناسانی که میتوانند ملاحظات اخلاقی در طراحی و تصمیم گیری هوشمصنوعی را تضمین کنند، ضرورت بیشتری پیدا خواهد کرد.
5. رشد متخصصان توسعه منطقهای
متخصصانی که بتوانند به توسعه اقتصادی، برنامهریزی زیرساختها و ایجاد شغل در مناطق کمک کنند، مورد نیاز خواهد بود.
6. مشاوران فرهنگی بومی
فرصتهایی برای افرادی وجود خواهد داشت که میتوانند شکاف بین فرهنگهای بومی و سبکهای معاصر در صنایع مختلف را پر کنند.
7. افزایش نیاز به طراح محصول
پیشبینی میشود که بسیاری از نقشهای سنتی در آینده خودکار شوند. با این حال، مهارتهای خاصی وجود دارد که سیستمها و دستگاهها از آن برخوردار نیستند و ممکن است هرگز نداشته باشند مانند خلاقیت.
به همین دلیل، پتانسیل مشاغل در حوزههای خلاقیت و هنر بالا بوده و تقاضا برای استخدام افرادی خلاق برای طراحی محصولات برای کسب و کارها و مصرف کنندگان را افزایش میدهد.
8. متخصصان امنیت سایبری
طبق دادههای مربوط به تحلیل بازار کار استرالیا، افزایش تهدیدات امنیت سایبری، تقاضا برای استخدام متخصصان ماهری که میتوانند از زیرساختهای دیجیتال محافظت کنند و از حریم خصوصی دادهها اطمینان حاصل کنند را افزایش داده است.
از آنجایی که بسیاری از جنبههای زندگی ما به سرعت در حال آنلاین شدن است، نگرانیهای فزایندهای در مورد امنیت، حفظ حریم خصوصی و دادههای شخصی وجود دارد. سرویسهای ابری و ذخیرهسازی میتوانند دادههای ارزشمند را در برابر هکرها و جاسوسان صنعتی آسیبپذیر کنند.
تقاضا برای کارشناسان ماهر در زمینه امنیت سایبری که مسئولیت حفظ امنیت اطلاعات شخصی و شرکتی را برعهده میگیرند افزایش مییابد. انتظار میرود صنعت امنیت سایبری تا سال 2027 بیش از 12 درصد رشد و مشاغل این حوزه به انتخاب عالی در استرالیا و سراسر جهان تبدیل شود.
این روزها، یک کارفرمایی استرالیایی به طور متوسط هر ده سال سه بار کارگران و کارکنان را عوض میکند. این بدان معنی است که شما میتوانید پنج شغل مختلف را در طول زندگی تجربه کنید.
تغییر نقشها میتواند به روشهای متعدد و به دلایل متعدد (نیاز به تغییر یا آموزش مجدد) ایجاد شود. همچنین این خطر وجود دارد که با پیشرفت تکنولوژی، شغل شما منسوخ شود. پس چگونه باید برای بازار کاری که دائماً در نوسان است آماده شوید؟
بهترین راه حل این است که بر مهارتهای خود بیفزایید. این تواناییها صرفاً فنی یا مختص نوع خاصی از شغل یا حرفه نیستند. بلکه مهارتهایی هستند که کارفرمایان آینده شما به دنبال آن هستند و تقاضای زیادی دارند. بر اساس تحقیقات در زمینه تحلیل بازار کار استرالیا، شما باید به دنبال توسعه مهارتهای زیر باشید:
اگرچه کارفرمایان به طور فزاینده افرادی را میخواهند که این مهارتها را داشته باشند، آنها متوجه میشوند که فارغ التحصیلان جویای کار این مهارتها را ندارند. بنابراین، لازم است که مهارت خود را با شرکت در دورههای آموزشی افزایش دهید.
درک و کسب مهارتهای مورد نیاز برای مشاغل آینده در استرالیا یک معیار اساسی برای آینده شغلی شما و آمادهسازی فرزندان برای طی کردن مسیر شغلی است؛ مسیرهایی که ممکن است تا 6 بار تغییر کند و 18 شغل را به دنبال داشته باشد.
اگرچه آموزش مداوم، مهارت مجدد و ارتقا مهارت میتواند فشار مالی قابل توجهی را تحمیل کند، راههایی برای کاهش این بار وجود دارد. گزینههایی مانند اوراق قرضه آموزشی آینده یا سایر محصولات سرمایهگذاری با مالیات کارآمد را میتوان برای مدیریت منابع لازم برای هزینههای آموزشی خانواده خود بررسی کرد.
به خاطر بسپارید کسب دانش باید هم برای شما و هم برای فرزندانتان یک خواسته مادامالعمر باشد. اوراق قرضه آموزشی که بهطور خاص برای تسهیل پسانداز و سرمایهگذاری برای آموزش طراحیشدهاند میتوانند به جمعآوری وجوه برای هزینههای آموزشی به روش کارآمد کمک کنند.
آنها امنیت لازم را برای تأمین مالی مداوم یادگیری شما و فرزندانتان را صرفنظر از سن فراهم میکنند. با توجه به تغییرات اساسی پیشبینیشده در تحلیل بازار کار استرالیا، آماده کردن خود و فرزندانتان برای توسعه مهارتهای جدید برای پیشگیری از بیکاری و یافتن سریع شغلی مناسب بسیار مهم است.
اقتصاد و جمعیت منحصر به فرد استرالیا به ایجاد مشاغل خاص آینده استرالیا کمک خواهد کرد. برای آماده شدن برای بازار کار آینده، لازم است که از مشاغل مورد تقاضا آگاه باشید. مشاغل آینده در استرالیا در فناوری، انرژیهای تجدیدپذیر، مراقبتهای بهداشتی، صنایع خلاق و زمینههای نوظهور خواهد بود.